由股份公司电装工会分会组织开展的员工操作技能竞赛活动历时三个月的角逐，于2016年12月底圆满结束。

自2016年9月下旬开始，电装厂在紧张的工作间隙，组织开展了一线员工操作技能竞赛活动。此次竞赛是根据集团公司党委及工会的部署结合电装的实际需要开展的业务竞赛活动，旨在激发员工工作热情，提高工人岗位技能水平、提升工作质量和服务意识。

此次赛程准备充分，赛前由工艺人员和HRBP共同制定技能评定标准，并全程参与。根据员工的司龄和年贡献度分组有序进行，比赛过程公平、公正、公开。竞赛由装焊生产线、调试生产线、机柜生产线近80人参加，竞赛将产生高级技工、技师、高级技师，竞赛结果将在以后的薪酬、绩效及职位晋升中得到应用，树立榜样和标杆的作用，真正体现技术骨干的价值和多劳多得的原则。

这次竞赛增进了员工之间业务上的互相学习和交流，对提高工作效率，形成“比、学、赶、超”的工作氛围起到了促进作用，同时对部门团队文化建设也起到了正向激励作用。